7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк

^ 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система муниципальных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на местности Русской Федерации.

Управление 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк деятельностью федеральной инспекции труда производит главный муниципальный инспектор труда Русской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Русской Федерации.

Руководители муниципальных инспекций труда - главные муниципальные инспекторы труда назначаются на 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк должность и освобождаются от должности основным муниципальным инспектором труда Русской Федерации.

Основными задачками органов федеральной инспекции труда являются:
^ 7.2.1. Главные 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк Возможности ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА
В согласовании с возложенными на их задачками органы федеральной инспекции труда реализуют последующие главные возможности:
^ 7.2.2. Главные ПРАВА Муниципальных ИНСПЕКТОРОВ ТРУДА
Муниципальные инспекторы 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк труда (правовые, по охране труда) при осуществлении надзорно-контрольной деятельности имеют право:

В случае воззвания профсоюзного органа, работника либо другого лица в муниципальную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответственного органа по рассмотрению 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк личного либо коллективного трудового спора (кроме исков, принятых к рассмотрению трибуналом, либо вопросов, по которым имеется решение суда), муниципальный инспектор труда при выявлении нарушения трудового законодательства либо другого нормативного правового 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк акта, содержащего нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее неотклонимому выполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в судебном порядке в течение 10 дней с момента его получения работодателем либо его представителем 7.2. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА - Конспект лекций Омск 2006 удк.


710-otdel-xvi-nauki-religii-i-filosofii.html
710opis-dokumentov-forma-24-tehnicheskoe-zadanie-na-vipolnenie-rabot-10.html
711-raschet-konditerskogo-ceha-uchebnoe-posobie-po-vipolneniyu-vipusknih-rabot-dlya-specialnostej-420740-tehnologiya.html